Persönlichkeitsentwicklung

Stellen Sie sich vor, Sie würden über eine persönliche „Entwicklungslandkarte“ verfügen, auf welcher ersichtlich ist:

  • Wo stehe ich bezüglich verschiedener Entwicklungsthemen?

  • Welche Hebelpunkte bringen meine persönliche Entwicklung entscheidend voran?

  • Wie sehen die nächsten Entwicklungsstufen ganz konkret aus?

  • Was sind die konkreten Herausforderungen für die anstehenden Stufenwechsel?

Aktuell entwickeln wir ein integrales Persönlichkeitsentwicklungsmodell, welches strukturell analog aufgebaut ist wie das integrale Unternehmensentwicklungsmodell und Antworten zu genau diesen Fragen liefern wird.

Erste Tests mit Coaching-Pilotkunden zeigen: Entwicklung wird auf diese Art und Weise erheblich beschleunigt.

Bereits aktuell bieten wir folgende Persönlichkeitsentwicklungsunterstützung an:

 

Formate 

  • Coaching

  • Themenbezogene Trainings

  • Strukturaufstellungen

  • Mediation 
Inhaltliche Schwerpunkte (allgemein)

  • In schwierigen Situationen souverän und gelassen reagieren

  • Was ist mein nächstes Ziel? Was ist meine Lebensaufgabe? Was will ich in die Welt bringen?

  • Wiederholende Muster lösen (warum passiert mir immer wieder das Gleiche; warum habe ich immer wieder einen Chef vom gleichen Typ etc.)

  • Zielblockaden lösen (was steht mir bei meiner Zielerreichung im Wege)

  • In sein ganz persönliches Potential finden

  • Positive Aggression und Durchsetzungsfähigkeit entwickeln 
Integrale Persönlichkeitsentwicklung
  • Standortbestimmung
    • wo stehe ich bezüglich der einzelnen Linien
    • wo gibt es deutliche Entwicklungsblockaden

  • Zielformulierung (welche Entwicklungsschritte stehen an?)
    Klarheit über die nächste Ebene schaffen (eine Entwicklung fällt leichter, wenn ich weiss, wohin die Reise geht).

  • Unterstützung für gezielte Ebenenwechsel z.B.:

    • Aktivierung der „Ich-Kräfte“ (inkl. positive Aggression)
    • Aktivierung der „Wir-Kräfte“
    • Beschleunigung Subjekt-Objekt-Prozess
    • Bewusste Etablierung des Beobachters
    • Kognitive Modelle
  • Behebung von Blockaden auf tiefer liegenden Ebenen