Online Tools
Alle unsere Fragebögen stehen Online via Web zur Verfügung. Wir legen hohen Wert auf Sicherheit und Anonymität. Durch neutrale Schlüssel wird sicher gestellt, dass die einzelnen Antworten anonym bleiben (mit Ausnahme der persönlichen Linien-Ebenen-Auswertung: hier erhält jede Person eine persönliche Auswertung direkt nach der Befragung).
Unseren Firmenkunden stellen wir die anonymisierten Daten auf Wunsch auch als Dateien zur Verfügung.
Integral Change Linien-/Ebenen-Fragebogen
| Fragebogen-Typ |
Inhalt | Wie kann das Angebot genutzt werden |
| Integraler Fragebogen zur Persönlichkeitsentwicklung | Fragen zu den verschiedenen persönlichen Entwicklungslinien und Ebenen. | Von Privatpersonen (für eine persönliche Standortbestimmung) von Berater(innen) im Rahmen von Change-Prozessen. (vor und während Changes) |
| Integraler Fragebogen zur Persönlichkeitsentwicklung | Fragen zu den Polaritäten Kopf, Hand, Herz | Von Privatpersonen (für eine persönliche Standortbestimmung) von Berater(innen) im Rahmen von Change-Prozessen. (vor und während Changes) |
| Integraler Fragebogen zur Organisationsentwicklung | Fragen zu den organisationalen Entwicklungslinien und Ebenen | Von Berater(innen) im Rahmen der Change Prozesse (vor und während Changes). |
Integral Change Zusatzmessungen (Standard-Fragebogen)
| Fragebogen-Typ | Inhalt |
Wie kann das Angebot genutzt werden |
| Mitarbeiterzufriedenheits- umfrage Typ 1 |
Dieser Fragebogen befragt die Mitarbeiter zu verschiedenen organisationalen Fragestellungen. Der Fragebogen ermittelt, wovon es im Unternehmen „zu wenig“ (z.B. zu wenig Handlungsspielräume) und wovon es „zu viel“ gibt (z.B. zu viele Vorschriften) | Von Berater(innen) im Rahmen von Change-Prozessen Von Unternehmen zur jährlichen Bestimmung der Mitarbeiterzufriedenheit |
| Mitarbeiterzufriedenheits- umfrage Typ 2 |
Standardfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit | Von Berater(innen) im Rahmen von Change-Prozessen Von Unternehmen zur jährlichen Bestimmung der Mitarbeiterzufriedenheit |
| Mood-Umfrage | Standardfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit ergänzt mit „Stimmungsfragen“ zur aktuellen Veränderung | Von Berater(innen) im Rahmen von Change-Prozessen |
Integral Change Zusatzmessungen (Individual-Fragebogen)
Zusätzlich können unsere Berater(innen) individuell definierte Fragebögen im Internet einrichten und damit die Mitarbeitenden (und / oder Kunden) im Rahmen von Beratungsaufträgen befragen.
Wenn Sie weitere Fragen zu unseren Onlinefragebogen haben oder Informationen wünschen, dann freuen wir uns, wenn Sie sich mit uns in Kontakt setzen.