Integrale Beratungskompetenz


Die integrale Wahrnehmung der Situation

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Die integralen Berater sind in der Lage, unterschiedlichste Perspektiven einzunehmen und diese miteinander in Beziehung zu setzen. Dazu gehört unter anderem das Erkennen der mentalen Modelle einer Organisation und ihrer Individuen und die damit verbundenen „begrenzenden Muster“.
Mit großssem Einfühlungsvermögen nehmen sie zwischenmenschliche Stimmungen seismographisch wahr. Sie erkennen bestehende Widerstände und Blockaden auf der emotionalen Ebene und wissen, diese konstruktiv in den Entwicklungsprozess einzubeziehen.


Transparenz und tieferes Verstehen

Eine der anspruchsvollsten Aufgaben der integralen Berater ist das Sichtbarmachen von tiefer liegenden Mustern (systemisch, zirkulär, Regelkreise etc.) sowohl auf der mentalen, sachlichen wie auch zwischenmenschlichen Ebene. Mit Hilfe dieser Mustererkennung unterstützen sie das Management und die verschiedenen Entwicklungsexperten, der vorhandenen Komplexität zu begegnen und die entscheidenden Entwicklungshebel frei zu legen.


Wirkungsvolles Handeln

Die integralen Berater unterstützen Perspektivenwechsel und machen passende Angebote für die Erweiterung von Wirklichkeitskonstruktionen (persönliche Wahrnehmung der Umwelt, persönliche Wirklichkeit, Beeinflussung seines Umfeldes durch das eigene Interpretieren der Welt).
Gleichzeitig zeigen sie viel Verständnis für die verschiedenen Widerstände und emotionalen Reaktionen. Sie unterstützen die persönlichen Entwicklungsprozesse mit viel Empathie und Herzlichkeit. Sie zeigen immer wieder Handlungspunkte für eine positive Veränderung auf. Sie erkennen und unterstützen im System diejenigen, die mutig mit den Veränderungen voran gehen.